结构件分厂日产屡破纪录 部分员工绩效收入将过万元
发布时间：2019-08-02
日前，从结构件分厂传来日产80.167吨结构件的消息，这是自7月22日结构件分厂实现日产80吨大关后，第9次破日产80吨结构件生产任务。
北方重工实施混改以来，方大集团全新的体制机制为北方重工注入了新的活力。“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大成果由员工共享”的先进理念，“多干多得，干到给到”的薪酬激励机制，“前有金山，后有老虎”的“赛马”机制，深深影响着结构件分厂干部员工，思想观念迅速转变，生产潜力不断被挖掘出来。处在最前沿的备料车间任务重，供应紧张，结构件分厂一切以完成产能任务为目标，不等不靠力保产能底线。他们及时调整工作思路，将四个组焊车间全部工序前移，主动参与下料备料工作，确保组对焊接不停工、不断档。他们通过制定薪酬激励和绩效考核办法、设计阶梯小时单价，充分调动职工的积极性，使职工们自觉自愿的发掘自身潜能，不断提升业务水平和能力。车间和车间以月产吨位为标准“赛马”；班组和班组之间以当月绩效为标准“赛马”；同工种之间以月绩效为标准“赛马”。每天工作量上墙展示，保证了绩效考核的公平、公正、公开，极大地激发出员工的潜能。每名员工都专注于自身工作量能否完成、如何完成，如何完成的更多、更快、更好。万马奔腾，奋勇争先，让结构件分厂充满活力。多干多得、干到给到。在7月的薪酬发放中，涂装车间2名油漆工实发收入过万，更让结构件分厂员工信心倍增。预计在8月份，将会有更多的员工绩效收入超过万元，必将更加激励职工们“撸起袖子加油干”的决心。
文：一心
摄影：孙奇